办公室的爱情其实都是女人惹的？

男女关系中的男生既在女性的烂漫溫柔和泪水中回味无穷，又想在以后能立即抽身而退。正说白了“万花丛中过，片叶不沾身”。她们期待得心应手，又不肯不便压身。

她们不愿积极，却用語言控制着你的内心;她们不回绝，却用贪欲浸蚀着你的希望;她们不服务承诺，却用行动维持着与你的感情她们更不愿承担责任，却用心存侥幸、躲避、占据来侵蚀着你的神经系统。男生的不积极与不回绝，决策了她们沒有服务承诺与义务。那麼，她们不积极与不回绝的缘故又在哪儿?是啥决策了她们这般的心态状态?

办公室的爱情我觉得全是女性惹的？

1.为何男上司不积极、不回绝

事业要求：

1个具有事业和影响力的男上司，大部分已摆脱了年轻人的狂潮，她们既有着才能和见识，又能坦然理性地顺势而为。她们搞清楚什么女性对她们而言会危害自身的发展前途家庭工作。

男女关系的产生离她们衣食住行很近，因此为了防止多余的不便，她们大部分是维持不积极的心态，即便对女性的追求完美心动还要掂量一再。

男生在超过必须的地位以后，或许期待获得大量女性的仰望，加上她们的经验，更明白女士的心态特征。男生没办法拒绝诱惑，由于滥情男人的本性。女性积极追求完美证实了自身的男士风采，男生的独占欲和成就感令她们不愿回绝、不忍心回绝。

感情要求：

在事业和影响力上获得发展趋势与毫无疑问的这种男士，多有比较丰富多彩的感情亲身经历。她们亲身经历过烂漫的青春岁月，亲身经历过浓情蜜意的山盟海誓，亲身经历过实际的感情纠葛，亲身经历过逢场作戏的红灯酒绿。这种感情的亲身经历早已让她们的内心越来越聪慧而无坚不摧，她们亲身经历的感情千姿百态。

女下属的或是别的已经亲身经历的感情需求针对她们而言，仅仅往日亲身经历中的某每段。沒有神秘感，不可以考虑她们感情的多方面要求，因此她们不容易积极。

一起，她们解决感情得心应手，解决难题处事不惊。应对引诱，她们把握的更精确。越坦然，越恬淡。应对无关紧要的感情，应对情感生活中的调味料，她们有原因不回绝，她们能够对那份感情做出YES和NO的双向交流。

2.为何男属下不积极、不回绝

事业要求：

这些处于一般员工影响力、还未施展抱负的男属下即便应对心爱的女领导她们也非常少积极。一要女性的支配权和经济发展优点远在他之中，针对期待被女性仰望的男生而言，她们在潜意识中有种不均衡的心态。

与此同时追求完美女领导会减少技术专业威望值，即便朋友们很少说三道四，她们也会对自身生疏，进而被孤立无援起來。因此，幼齿男不积极的根本原因男人的虚荣心在作怪。（情感问题资询能加老师手机/信：）

男属下的心态状态也有很怕回绝。他会感觉女领导对他的工作中很关键，回绝她会危害如今的工作中生活，获得她会获得大量的权益。

与此同时，做为孤单的现代都市男生，乃至在事业进度中的不圆满都是让她们期盼获得女人与爱情的慰藉。另一个，女领导在经济上的单独，会减少结婚后相互衣食住行的工作压力，而这任何，其根本原因是男人的欲望。

感情要求：

因为年纪和经验的不够，男属下解决感情仍然不成熟期。她们坚信感情的存有，但刚开始产生实际的感情心态，承认现实的无可奈何与间距。实际的差别，是她们看待感情的基础立足点。

男生的不自信和自尊心一起存有，应对心爱的女领导或是别的感情，她们深陷了分歧的自身涡旋，她们有念头，可是仅滞留在想象方面，她们不丰富多彩的感情亲身经历和对实际的猜疑心态，决策了她们不敢越雷池一步。不积极是来源于自身否认。

男属下不成熟期的感情亲身经历让她们依然相信感情的存有，希望溺宠和关爱。女领导在恩爱的那时候具有美少女的妩媚动人，也具有成熟美女的气场，并且他们独立工作能力强，在生活中能够尽快照顾自己，她们不肯回绝。

与此同时，她们把往日感情的不成功归结为于方式 和方法。她们解决感情简易而机械设备，单纯性而纯真。以便丰富多彩与提升自身的心里亲身经历，试着心里的刺激性与新鮮，她们看待女领导必定是普攻的，解决感情不得要领而没法回绝或很怕回绝。

换句话说，办公室的男生们，处于庸常的衣食住行情况中却也想来品位几番他人的热情，更是这一大群分歧的男生铸就了《廊桥遗梦》和《花样年华》的挺高卖座电影率。她们既憧憬烂漫又受社会发展约束力，这就是说男女关系中男人爱积极却又不回绝的缘故。她们在分歧的左右为难里边对挑选，倘若不愿迈开一歩，就会始终开演办公室里的暖味。

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