怎样缓解压力控制自己的情绪？

人在压力大的时候情绪不稳定，这时候很容易会做出不理智的行为。那么人的压力大的时候应该怎样控制自己的情绪呢？怎样缓解压力让自己心情舒畅呢？不妨参考下面这样的做法。  

一、怎样控制自己的情绪？  

情绪管理就是善于掌握自我，善于调制合体调节情绪，对生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止的排解，能以乐观的态度、幽默的情趣及时地缓解紧张的心态状态。情感困惑加导师/信，一对一免费分析  

1、体察自己的情绪。也就是，时时提醒自己注意：我现在的情绪是什么？有许多人认为：人不应该有情绪，所以不肯承认自己有负面的情绪。要知道，人一定会有情绪的，压抑情绪反而带来更不好的结果，学著体察自己的情绪，是情绪管理的第一步。  

2、适当表达自己的情绪。如何适当表达情绪，是一门艺术，需要用心的体会、揣摩，更重要的是，要确实用在生活中。  

3、以合宜的方式纾解情绪。纾解情绪的目的在于给自己一个理清想法的机会，让自己好过一点，也让自己更有能量去面对未来。如果纾解情绪的方式只是暂时逃避痛苦，尔后需承受更多的痛苦，这便不是一个合宜的方式。有了不舒服的感觉，要勇敢的面对，仔细想想，为什么这么难过、生气？我可以怎么做，将来才不会再重蹈覆彻？怎么做可以降低我的不愉快？这么做会不会带来更大的伤害？根据这几个角度去选择适合自己且能有效纾解情绪的方式，你就能够控制情绪，而不是让情绪来控制你！加/信，一对一免费分析情感问题  

“情绪管理”即是以最恰当的方式来表达情绪，如同亚里士多德所言：“任何人都会生气，这没什么难的，但要能适时适所，以适当方式对适当的对象恰如其分地生气，可就难上加难。”据此，情绪管理指的是要适时适所，对适当对象恰如其分表达情绪。  

二、怎样缓解压力？  

压力大的时候可以寻找别的途径去舒缓自己的压力，缓解压力最重要的是处理自己的负面情绪，让自己更加积极地面对生活中的压力。  

1、通过学习提高了对自我及他人情感、压力和情绪的觉察能力与洞察力。  

2、能够妥善处理自己的负面情绪，掌握快速处理和管理负面情绪与压力疏导的方法与技巧，化阻力为动力。  

3、正确的认知他人的情绪背后的出发点，改善人际交流的模式令工作更愉快，同事相处更和谐，发挥团队协作能力。  

4、能识别人的负面情绪并能自如的应对从，而在工作中建立优质、高效的人际关系。  

5、学习面对异议、指责、投述、突发事件的处理方式。  

6、掌握有效的自我激励和激励他人的方法，保持积极正面的心态。  

7、树立明确的人生目标、工作并快乐着。  

在日常生活中，我们都有过情绪难以控制、压力无法承受的情况。以上的方法希望能够帮助你有效地缓解压力并控制自己的情绪，让自己保持乐观的心态，更加积极地面对生活。  

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