工作能力培养：怎么快速适应工作环境

　　工作能力培养是每一个职场新人进阶到职场老手的一个必经过程，其实培养能力的方法不少，对于职场新人来说，最关键的问题是怎么快速适应工作环境。

　　一、怎么快速适应工作环境

　　1、保持细致耐心

　　作为公司的一名新人，适应工作环境之余保持工作不出差错是很有必要的，刚来不久，能够做到不出差错，不给公司带来造成大的损失就算是合格了。

　　2、不要抢着出风头

　　新人在适应工作环境时，要特别注意一进公司不能大肆宣扬，这是兵家大忌，会招致老员工的不满，造成不必要的麻烦。要保持低调、谦逊的风格才是王道。

　　3、遇到挫折不轻言放弃

　　起初肯定是会受到的老员工的嘲讽，受到老板的无名火，如果仅仅是这些鸡毛蒜皮的小事都不能忍受，又怎么能成功呢？凡成大事者，不拘小节。

　　4、找机会展示自己

　　我们在进入公司以后，不要急着表现自己，也不要不表现自己。要找到合适的机会，充分展示自己才华，这样才能在职场中很好的生存下去。

　　二、怎么提高工作能力

　　1、接受工作时问标准

　　单位领导布置给你一项工作，别的你可以不问，比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等，但有一件事你必须当面问明白，那就是“领导希望这件工作达到一个什么样的状态？”简单来说，就是这件工作的标准是什么。

　　为什么一定要弄清楚工作标准呢？因为要想量化考核工作，就必须要有明确的工作标准；因为要想达成目标，目标本身必须清晰。

　　2、请示工作说方案

　　在执行工作的过程中，你总会遇到一些难题，为了解决它们，你少不得要向领导请示。请注意，在请示之前，你一定要站在实际角度认真思考一下这些难题，并给出一到两种解决方案。

　　你不是领导者，没有决策权，但你是执行者，具有强大的建议权。会做工作的人，懂得给领导做选择题，而不是做问答题。

　　3、汇报工作突出结果

　　工作汇报时，不管是阶段汇报还是整体汇报，一定要把汇报重点放在结果上。一切没有结果的工作汇报就是浪费时间。领导首先关注的一定是结果，只有当结果非常好或者非常差时，工作过程才会被提起。

　　三、工作疲劳怎么办

　　1、补充水分要规律

　　工作疲劳时补水很重要，水对于维持体内平衡非常重要。它可以运输营养成分、矿物盐和维生素，促进体内交换，保证体内垃圾的排泄。

　　2、适当补充糖分

　　作为最基本的营养成分，糖分和碳水化合物是体能的主要来源。人们所有器官的运行，尤其是大脑，都需要消耗糖分。

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