与人交往的技巧 改变你的内向性格

　　很多性格内向的人期待可以改变现状的内向性格，提升自己与别人相处的工作能力，从而有着优良的人际交往。可是实际效果不显著，她们没法有着优良的人际交往不仅由于欠缺和人相处的方法，人和人之间的相处也有很多多方面的缘故。性格内向的人要想有着优良的人际交往，不但要学好和人相处的方法，还必须从信心、心态、交往技巧等多方面更改和提升。

　　一、信心：塑造“互利共赢”（平等互惠）的信心

　　在人和人之间的相处中，要想有着优良的人际交往，还要有公平、互惠的观念。用时尚潮流得话说，就是说要有双赢思维。在看待人际交往上，存有着下列几类思维方式。

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　　1.我赢你输：

　　人们自小受的文化教育就在提升这类思想意识。考题的那时候你可以考得比他人好，体育比赛时你可以跑得比他人快、跳得比他人高，你可以得冠亚军。换句话说只能超出他人，只能赢，能够使人们觉得开心。人们把衣食住行当做是试炼场，要取得成功幸福快乐还要跨越他人，把他人甩在后边。另一个，自私自利的人抱持的都是这类我赢你输的观念。

　　2.我输你赢：

　　不自信、欠缺自尊心的人通常是这类观念。她们害怕坚持不懈自身的观点，无所欲无所需，殉职长远利益委屈求全，以殉职求消停。

　　3.同归于尽：

　　表层上看那样做谁都失去益处，好像没人会那样做。但是有些人偏要要那样想、那样做！损人不利己，我失去的你也别想要，以便对付，宁可殉职自身，还要将你压垮。

　　4.互利共赢：

　　互利共赢是创建在平等互惠观念的基本之中的。自身盈利但又不损害他人权益。不把自身和他人对立面起來，你和我并不是敌人的彼此，只是同这条战壕里的老战友，有富共享，有福同享，相互开辟幸福的将来。我赢你输（自私自利）、我输你赢（委屈求全）、双输（同归于尽）这种思维方式，全是没法使人有着优良的人际交往的。要想有着优良的人际交往，还要有双赢思维，有着公平、互惠的观念

　　二、心态

　　1.重视他人与自我重视（“重视”与“自尊心”的均衡）

　　大部分人际交往的书藉都注重尊重别人的关键，提倡笑容、赞扬、感谢……这些。尊重别人的确很关键，但这种对性格内向的人而言好似是隔靴搔痒，沒有讲出内向型之士真实必须改善提升的重要。性格内向的人真实的难题也许是不自信自尊心，过度委屈求全。因而，塑造信心自尊心，算是解决困难的重要。

　　2.诚信友善与信任别人（“诚实守信”与“信任”的均衡）

　　做人要诚实诚信，使他人信任自身。此外，你还要信任别人。性格内向的人我觉得从内内心也不信任别人，对他人一直抱有莫明的猜疑与惧怕。一想起要和人相处，就犹豫不定、填满害怕。这都是他没法有着优良的人际交往的缘故之首。对别人的不信任感是性格内向的人必须重中之重处理的1个难题。

　　3.对别人很感兴趣与对外开放自身（“好奇心”与“对外开放”的均衡）

　　人际交往的书籍教育人们要对别人很感兴趣。说“1个对别人很感兴趣的人，两月内交的盆友，比1个只了解让他人对他很感兴趣的人2年内交的盆友也要多。”不难看出对别人很感兴趣的必要性。对别人很感兴趣就是说要掌握另一方。性格内向的人未必对别人不喜欢，不愿掌握他人，他的难题不是想要对外开放自身，不愿让他人认识自己。他一直担忧他人认识自己后，会瞧不起自身。我觉得这仅仅你的消沉想象。他人总是因为了解你而重视你。对1个不掌握的人，是不太可能发自肺腑重视的。掌握是双重的。性格内向的人由于不肯让他人认识自己，因而害怕过分主要表现出自身对别人很感兴趣，担心另一方也对自身很感兴趣，愿意认识自己。不难看出，性格内向的人要想有着优良的人际交往，还要敢于对外开放自身，想要让他人认识自己，另外也勤奋去掌握别人。光对别人很感兴趣，对性格内向的人而言是不足的。

　　4.了解别人与表述自身（“了解”与“表述”的均衡）

　　与人相处不可或缺交流与沟通。沟通交流就是说根据聆听来了解他人，根据表述来使他人认识自己。性格内向的人不擅于表述自身，怎样說話是她们的1个薄弱点，她们更想要聆听。但她们的聆听是普攻的聆听，他人怎么说话她们听哪些，而不擅于根据提出问题来掌握谈话内容全过程，都不擅于根据赞成使他人觉得你想要听他說話。因而这一想要聆听的优点，在性格内向的人的手上都没有充足地显现出来。

　　5.包容别人与积极承认错误（“包容”与“承认错误”的均衡）

　　性格内向的人由于信心较弱，通常不可以积极承认错误，怕那样做使他人了解自身错误而看不起自身。因而他担心错误，办事小心谨慎、瞻前顾后，错误掖着藏着、怕人了解。或是走另外极端化，无论是否自身的错，一直不断地承认错误，为此博取他人对自身的怜悯、同情。我觉得不论是害怕承认错误還是不断地承认错误，都反映了他对他人原谅的不正确沒有自信心，对自身纠正错误、扭转局面的工作能力沒有自信心。这使他宁可啥事也不做，以防言多必失、开多错多。根据左右的剖析，性格内向的人不可以有着优良的人际交往，不仅由于性情的要素，還是很多思想意识的误差导致的。并且越剖析，难题越大。但是这样也好。知道难题的重要在哪儿，就能下手开展改善与提升。

　　三、交往技巧

　　1、塑造“互利共赢”的信心

　　“善心”与“胆量”双手必须抓，双手必须硬，这就是说走在通向优良人际交往的恰当路面上。假如另外还能把握某些人际交往的方法，你就也是如鱼得水了。

　　2、善心与胆量的均衡

　　而胆量与信心是紧密联系的。拥有信心总有胆量，沒有信心就不敢。那什么是自信呢？有些人，信心是这种觉得。拥有这类觉得，就会对自身满怀信心，就能越挫越勇，就敢做一切事儿；失去这类觉得，就会猜疑自身，举棋不定、瞻前顾后，害怕付诸行动。而觉得是变化莫测的，觉得都是没办法操纵和掌握的。如今是那样的觉得，或许过一段时间就是说彻底反过来的觉得。

　　3、信心是这种心态

　　把信心当做是这种觉得，就为自己害怕攻坚找到极佳的托词。由于信心是这种觉得，而觉得是喜怒无常的，或许如今有信心的觉得，过一阵儿就没了这类觉得。没了信心的觉得，就害怕付诸行动。而害怕攻坚，就更为失去信心的觉得，也就更为害怕攻坚。这就深陷了1个两极化：由于缺乏自信，因此害怕攻坚；由于害怕攻坚，因此更缺乏自信！这一两极化的結果就是说渐渐地越来越胆怯并且不自信，愈发地沒有信心。因而，决不会要把信心当做是这种觉得！信心应当是这种心态。心态有别于觉得。依照字典里的表述，心态是对事情的观点和作法。信心是人们办事时应当积极采用的这种心态，而并不是必须等候来临的这种觉得。不可以说拥有这类觉得，我也胆大攻坚；沒有这类觉得，我也消沉躲避。不然，我也会深陷前边所说的哪个两极化里！成功人士都了解，信心是这种心态。而失败的人却把信心当做是这种心态、觉得。拥有这类觉得，就敢作敢为；没有了这类觉得，就推托躲避。取得成功不可或缺信心，这谁都了解，但什么是自信，不一样人有不一样了解。这都是成功人士与失败的人的关键差别。成功人士即便全身发抖，心里害怕，但也应以信心、心态，战胜恐惧，创建信心，并最后取得成功。

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