冷爱：工作没有成就感我该辞职吗

工作一年没有成就感我该辞职吗?每天的工作就是传递信息，工作出错老板也不会直接跟我讲，感觉一直在消耗自己真的很想辞职。

（工作没有成就感我该辞职吗？）

网友情感问题咨询：

在工作中给不了自己成就感，是否应该辞职呢?老师您好，不知道是否能被您抽中，但我还是想尝试一下。

我去年6月毕业，4月的时候我找了一家辅导机构进行教学。这份工作持续了一年，于今年的4月进行离职。原因是，培训机构的工作文化渐渐达到自己的底线。他们一味要求业绩，不重视教学质量。

5月份，大学同学推荐她目前所在的公司。这是一家刚创业的公司，做留学咨询，自我感觉还是中介。

近期让我感到不舒服的是，这份工作给不了自己所谓的成就感。我每天的工作内容就是当第三方，互相传送对方的意见。

我的工作也有纰漏，但老板不直接对我讲，而是通过他的助理，也就是我的同学来告知我，这让我很难接受。

我想离职，但看了许多文章，都表示，在毕业两年内如果换几份工作的话，自己的成长将不会很大，相当一直在消耗自己。

所以我现在很是纠结。我是否应该辞职呢?

简爱情感咨询师回答：

工作没有成就感，我认为最大的问题，在于你始终没有摆正自己的位置。

作为一个员工，老板不是你的直接汇报对象。那么由助理向你传达老板的意见，这是合情合理。也许还因为你是你的同学介绍进来这间公司，别人需要顾及你同学的情面。

总而言之，我相信你的老板自有一套工作方式，你不需要也没必要为他操心。我认为，作为一个员工，最重要的任务就是要明白自己能做什么，看到自己做了什么。每位员工领着一份薪水，都要做到与这份薪资相匹配的工作水平。

就你的情况来看，我能看到的是你总是带着自己的价值观去评判工作。你认为前一份工作不重视教学质量，后一份工作又只是中介，不够高大上。既然你这么嫌弃这两份工作，那么在去年刚毕业的时候，你为什么没有找到一份自己觉得高大上的工作呢?

说到底，还是因为你的欲望和能力不对等。因此，与其嫌弃这些能用得上你的工作，还不如学会让自己接地气，学会在工作中给公司创造价值吧。

如果你真想去一些别人一听就觉得牛逼哄哄的大公司、大企业，那么你首先得考虑清楚，你身上到底有什么能耐，能让对方录用你?

在我看来，在职业规划的道路上，每个人最应该做的事情就是寻找到属于自己的定位与方向。我们可以尝试不同的工作，但是在尝试中，我们要感受到底在什么时候，自己能够真正感觉兴奋，并且愿意为之奋斗?

当你发现自己在某个职位创造出价值，并且在创造价值的过程中，你是满足的、投入的。那么，恭喜你，你已经找到了自己未来的方向。

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